11127 Vedoucí kanceláře, sekretariátu ústředních orgánů

1114 Nejvyšší představitelé politických, zájmových a příbuzných organizací

Nejvyšší představitelé politických, zájmových a příbuzných organizací určují, formulují a řídí realizaci strategií organizací, jako jsou politické strany, odborové svazy, organizace zaměstnavatelů, obchodní a průmyslové svazy, humanitární a charitativní organizace nebo sportovní svazy, zastupují své organizace a jednají jejich jménem.
Příklady pracovních činností:

určování a formulování strategií, pravidel a předpisů organizací;

plánování, řízení a koordinace obecného fungování organizací;

prověřování činností a výsledků organizací a informování správních rad, řídících orgánů, členů organizací a financujících agentur;

jednání jménem organizací, jejich členů a příslušných zájmových skupin;

prosazování zájmů organizací, jejich členů a příslušných zájmových skupin před zákonodárnými orgány, vládou, územní samosprávou a širokou veřejností;

plánování, organizování a řízení sekcí pověřených realizací strategií, programů, pravidel a nařízení organizací;

zajištění vývoje a realizace vhodných systémů a postupů pro kontrolu rozpočtů;

monitorování a hodnocení výkonu organizací podle stanovených cílů a strategií;

zastupování organizací při oficiálních příležitostech, na zasedáních správních rad, na jednáních, na konferencích, na veřejných slyšeních a na fórech.

Zaměstnání této podskupiny jsou zahrnuta do jedné souhrnné kategorie:
11140 Nejvyšší představitelé politických, zájmových a příbuzných organizací

11140 Nejvyšší představitelé politických, zájmových a příbuzných organizací

112 Nejvyšší představitelé společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací)

Nejvyšší představitelé společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací) formulují a prověřují strategie a plánují, řídí, koordinují a hodnotí celkovou činnost společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací a ústředních státních orgánů) s podporou dalších řídících pracovníků, obvykle podle pokynů stanovených správními radami nebo řídícími orgány, kterým jsou odpovědni za provedené činnosti a za dosažené výsledky.

Náplň jejich práce obvykle zahrnuje: plánování, řízení a koordinování celkového fungování společností a institucí; prověřování činností a výsledků společností a institucí, předkládání zpráv správním radám a řídícím orgánům; určování cílů, strategií, politik a programů společností a institucí; celkové vedení a řízení společností a institucí; vytváření a řízení rozpočtů, kontrolování výdajů a zajišťování účelného využívání zdrojů; schvalování materiálních, lidských a finančních zdrojů pro realizaci strategií a programů společností a institucí; monitorování a hodnocení výkonu společností a institucí podle stanovených cílů a strategií; konzultace s podřízenými řídícími pracovníky a prověřování doporučení a zpráv; zastupování společností a institucí při oficiálních příležitostech, na jednáních, na konferencích, na seminářích, na veřejných slyšeních a na fórech; výběr nebo schvalování výběru řídících pracovníků; zajišťování toho, aby pracovní postupy v daných společnostech a institucích byly v souladu s příslušnými právními předpisy.
Zaměstnání této skupiny jsou zahrnuta do jedné souhrnné podskupiny:

1120 Nejvyšší představitelé společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací)

plánování, řízení a koordinace celkového fungování společností a institucí;

prověřování činností a výsledků společností a institucí a předkládání zpráv správním radám a řídícím orgánům;

určování cílů, strategií, politik a programů společností a institucí;

celkové vedení a řízení společností a institucí;

vytváření a řízení rozpočtů, kontrolování výdajů a zajišťování účelného využívání zdrojů;

schvalování materiálních, lidských a finančních zdrojů pro realizaci strategií a programů společností a institucí;

monitorování a hodnocení výkonu společností a institucí podle stanovených cílů a strategií;

konzultace s podřízenými řídícími pracovníky a prověřování doporučení a zpráv;

zastupování společností a institucí při oficiálních příležitostech, na jednáních, na konferencích, na seminářích, na veřejných slyšeních a na fórech;

výběr nebo schvalování výběru řídících pracovníků;

zajišťování toho, aby pracovní postupy v daných společnostech a institucích byly v souladu s příslušnými právními předpisy.

Příklady zaměstnání zařazených do této podskupiny:

Rektor univerzity

Generální ředitel

Regionální generální ředitel

Člen představenstva společnosti
Poznámka

Pracovníci v podskupině 1120 Nejvyšší představitelé společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací) mohou působit také např. jako členové správních rad jedné nebo více společností nebo institucí nebo jako generální ředitelé státem vlastněných společností a institucí. Pracovníci v této podskupině koordinují a dohlíží na činnosti řídících pracovníků, kteří mají různou míru funkční odpovědnosti. Podskupina zahrnuje také nejvyšší představitele společností a institucí na regionální úrovni. Nepatří zde však řídící pracovníci zodpovídající pouze za specializované činnosti v rámci určité geografické oblasti. Např. regionální řídící pracovníci v oblasti prodeje jsou zařazeni do podskupiny 1221 Řídící pracovníci v oblasti obchodu, marketingu a v příbuzných oblastech.

Zaměstnání této podskupiny jsou rozdělena na následující kategorie:

11201 Nejvyšší představitelé velkých společností a institucí

11202 Nejvyšší představitelé středních společností a institucí

11203 Nejvyšší představitelé malých společností a institucí

11204 Členové statutárních orgánů

9623 Pracovníci provádějící odečet měřidel a výběrčí peněz z prodejních automatů

Pracovníci provádějící odečet měřidel a výběrčí peněz z prodejních automatů doplňují prodejní automaty, vybírají peníze z prodejních automatů nebo z parkovacích hodin a jiných mincovních přístrojů, nebo odečítají elektroměry, plynoměry a vodoměry.
Příklady pracovních činností:

doplňování zboží do prodejních automatů a vybírání peněz z jejich zásobníků;

vybírání peněz z parkovacích hodin a podobných mincovních přístrojů;

odečítání elektroměrů, plynoměrů nebo vodoměrů a zaznamenávání spotřeby;

vedení záznamů o distribuovaném zboží a vybraných penězích;

odečítání hodnot na měřidlech podle stanovených metod;

ověřování odečtů v případech abnormální spotřeby a zaznamenávání možných důvodů výkyvů;

kontrolování stanoveného připojení měřidel, jejich závad a poškození, např. porušených plomb.

Příklady zaměstnání zařazených do této podskupiny:

Pracovník provádějící odečet měřidel

Výběrčí peněz z prodejních automatů

Zaměstnání této podskupiny jsou zahrnuta do jedné souhrnné kategorie:
96230 Pracovníci provádějící odečet měřidel a výběrčí peněz z prodejních automatů

01 Generálové a důstojníci v ozbrojených silách

Generálové a důstojníci v ozbrojených silách vedou a řídí organizační jednotky v ozbrojených silách nebo plní podobné úkoly, jaké jsou prováděny v řadě civilních zaměstnání mimo ozbrojené síly. Tato třída zahrnuje všechny příslušníky ozbrojených sil od hodnosti podporučíka (nebo srovnatelné hodnosti) výše. Většina zaměstnání v této třídě vyžaduje čtvrtou úroveň dovedností.
Poznámka

Civilní zaměstnance státních institucí zabývajících se otázkami obrany zahrnuje podskupina 2422 Specialisté v oblasti strategie a politiky organizací. Pracovníky celní kontroly zahrnuje podskupina 3351 Pracovníci Celní správy ČR. Policejní inspektoři, policejní komisaři a policejní radové patří do podskupiny 3355 Policejní inspektoři, komisaři a radové Policie ČR.
Zaměstnání této třídy jsou zahrnuta do jedné souhrnné skupiny:

011 Generálové a důstojníci v ozbrojených silách

Generálové a důstojníci v ozbrojených silách vedou a řídí organizační jednotky v ozbrojených silách nebo plní podobné úkoly, jaké jsou prováděny v řadě civilních zaměstnání mimo ozbrojené síly. Tato skupina zahrnuje všechny příslušníky ozbrojených sil od hodnosti podporučíka (nebo srovnatelné hodnosti) výše.
Poznámka

0110 Generálové a důstojníci v ozbrojených silách

Generálové a důstojníci v ozbrojených silách vedou a řídí organizační jednotky v ozbrojených silách nebo plní podobné úkoly, jaké jsou prováděny v řadě civilních zaměstnání mimo ozbrojené síly. Tato podskupina zahrnuje všechny příslušníky ozbrojených sil od hodnosti podporučíka (nebo srovnatelné hodnosti) výše.
Příklady zaměstnání zařazených do této podskupiny:

Brigádní generál

Generálmajor

Generálporučík

Armádní generál

Major

Plukovník

Podplukovník

Poručík

Nadporučík

Kapitán
Příklady zaměstnání zařazených do jiných podskupin:

Civilní zaměstnanec státní instituce zabývající se otázkami obrany – 2422

Pracovník celní kontroly – 3351

Policejní inspektor – 3355

Policejní komisař – 3355

Policejní rada – 3355

Zaměstnání této podskupiny jsou rozdělena na následující kategorie:

01101 Generálové v ozbrojených silách

01102 Vyšší důstojníci v ozbrojených silách

01103 Nižší důstojníci v ozbrojených silách

02 Poddůstojníci v ozbrojených silách

Poddůstojníci v ozbrojených silách udržují vojenskou kázeň a dohlíží na činnost příslušníků ostatních hodností zaměstnaných v ozbrojených silách nebo plní podobné úkoly, jaké jsou prováděny v řadě civilních zaměstnání mimo ozbrojené síly. Tato třída zahrnuje příslušníky ozbrojených sil v hodnosti např. desátníka, četaře a rotného. Většina zaměstnání v této třídě vyžaduje druhou úroveň dovedností.
Poznámka

021 Poddůstojníci v ozbrojených silách

CZ-ISCO

Klasifikace zaměstnání ISCO

Výsledky hledání pro výraz: an