12111 Ekonomičtí a finanční náměstci (ředitelé)
Výsledky hledání pro výraz: financni reditel
1211 Řídící pracovníci v oblasti financí (kromě finančních a pojišťovacích služeb)
1211 Řídící pracovníci v oblasti financí (kromě finančních a pojišťovacích služeb)
Řídící pracovníci v oblasti financí (kromě finančních a pojišťovacích služeb) plánují, řídí a koordinují finanční operace podniků a organizací v součinnosti s nadřízenými pracovníky a s řídícími pracovníky jiných oddělení a útvarů nebo podniků, které poskytují finanční služby jiným podnikům a organizacím.
Příklady pracovních činností:
plánování, řízení a koordinace finančních operací podniků a organizací;
posuzování finanční situace společností nebo institucí, příprava rozpočtů a dohled nad finančními operacemi;
konzultace s nadřízenými pracovníky a řídícími pracovníky jiných oddělení nebo útvarů;
příprava a řízení rozpočtů, kontrola výdajů, zajišťování účelného využívání zdrojů;
zavádění a řízení výrobních a administrativních postupů;
plánování a řízení každodenních činností;
kontrola výběru, školení a výkonu pracovníků;
zastupování společností nebo institucí při jednání s mimopodnikovými subjekty.
Příklady zaměstnání zařazených do této podskupiny:
Řídící pracovník v oblasti administrace
Řídící pracovník v oblasti ekonomiky
Řídící pracovník v oblasti účetnictví
Tajemník společnosti
Příklady zaměstnání zařazených do jiných podskupin:
Řídící pracovník pobočky finanční instituce – 1346
Specialista na manažerské účetnictví – 2411
Finanční revizor – 2411
Zaměstnání této podskupiny jsou rozdělena na následující kategorie:
12111 Ekonomičtí a finanční náměstci (ředitelé)
12112 Řídící pracovníci v oblasti ekonomiky a financí (kromě finančních a pojišťovacích služeb)
12113 Řídící pracovníci v oblasti účetnictví a kontrolingu
12119 Ostatní řídící pracovníci v oblasti financí (kromě finančních a pojišťovacích služeb)
2635 Specialisté v oblasti sociální práce
2635 Specialisté v oblasti sociální práce
Specialisté v oblasti sociální práce poskytují poradenství jednotlivcům, rodinám, skupinám, komunitám a organizacím v reakci na jejich sociální a osobní problémy. Pomáhají klientům rozvíjet dovednosti a získávat přístup ke zdrojům a podpůrným službám, které jsou nezbytné pro překonání problémů vyvolaných nezaměstnaností, chudobou, zdravotním postižením, závislostmi, trestným a přestupkovým chováním, manželskými a jinými problémy.
Příklady pracovních činností:
vedení rozhovorů s jednotlivými klienty, v rodinách nebo ve skupinách s cílem vyhodnotit jejich situaci a problémy a určit typ vhodných služeb;
analyzování situace klientů a předkládání alternativních řešení jejich problémů;
zpracovávání záznamů a zpráv o případech pro soudní a jiná jednání;
poskytování poradenství, terapie, mediačních služeb a pomocných diskusních skupin s cílem pomoci klientům při rozvoji dovedností a znalostí, které potřebují pro řešení svých osobních a sociálních problémů;
plánování a realizace programů pro pomoc klientům včetně krizových zásahů, dále předávání klientů agenturám poskytujícím finanční a právní pomoc, ubytování, lékařskou péči a jiné služby;
šetření případů zanedbávání nebo zneužívání, aktivity na ochranu dětí a jiných osob vystavených tomuto ohrožení;
práce s pachateli během předběžného řízení a po jejich odsouzení s cílem integrovat je do společnosti, změnit jejich postoje a chování a snížit pravděpodobnost budoucího trestného chování;
poskytování poradenství ředitelům vězeňských zařízení a probačním a odvolacím radám, které spolurozhodují o tom, zda a za jakých okolností by měl být pachatel uvězněn, propuštěn nebo podstoupit alternativní nápravná opatření;
působení jako obhájci skupin klientů v komunitách, lobbing za řešení problémů, které je postihují;
vytváření programů prevence a intervence s cílem uspokojit potřeby v komunitách;
udržování kontaktů s jinými sociálními agenturami, vzdělávacími institucemi a poskytovateli zdravotní péče, kteří jsou v kontaktu s klienty, s cílem poskytovat informace a získávat zpětnou vazbu o celkové situaci a pokroku klientů.
Příklady zaměstnání zařazených do této podskupiny:
Poradce v oblasti návykových látek
Poradce pro pozůstalé
Poradce pro děti a mládež
Sociální pracovník specialista v oblasti veřejné správy
Rodinný poradce
Manželský poradce
Specialista v oblasti parole
Probační úředník
Poradce v oblasti sexuálního zneužívání
Sociální pracovník specialista
Specialista na pomoc týraným ženám
Specialista v oblasti sociálního poradenství
Úředník pro podmíněně propuštěné
Příklady zaměstnání zařazených do jiných podskupin:
Klinický psycholog – 2634
Odborný pracovník pro práci s mládeží – 3412
Zaměstnání této podskupiny jsou rozdělena na následující kategorie:
26351 Sociální pracovníci specialisté v oblasti veřejné správy
26352 Sociální pracovníci specialisté v oblasti zdravotnictví (kromě péče o zdravotně postižené)
26353 Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o zdravotně postižené
26354 Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o seniory (kromě péče o zdravotně postižené)
26355 Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o děti a mládež (kromě péče o zdravotně postižené)
26356 Sociální pracovníci specialisté v azylových domech, probačních střediscích, nápravných a jiných zařízeních
26357 Sociální pracovníci specialisté v oblasti poradenství (včetně pedagogicko-psychologických poraden)
26359 Ostatní specialisté v oblasti sociální práce
1420 Řídící pracovníci v maloobchodě a velkoobchodě
1420 Řídící pracovníci v maloobchodě a velkoobchodě
Řídící pracovníci v maloobchodě a velkoobchodě plánují, organizují, koordinují a kontrolují provoz zařízení, která prodávají zboží v maloobchodním nebo velkoobchodním měřítku. Mají odpovědnost za rozpočty, pracovníky a strategické a provozní řízení obchodů nebo jejich organizačních jednotek, které prodávají specifické druhy zboží.
Příklady pracovních činností:
stanovování skladby sortimentu, výše zásob a standardů služeb;
formulování nákupní a marketingové politiky a stanovování cen;
podpora a propagace zboží a služeb daných zařízení;
vedení záznamů o zásobách a finančních transakcích;
rozpočtování pro zařízení;
kontrola výběru, školení a dohledu nad pracovníky;
zajišťování dodržování předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
Příklady zaměstnání zařazených do této podskupiny:
Řídící pracovník v supermarketu
Řídící pracovník v obchodu s potravinami
Řídící pracovník v maloobchodní prodejně
Příklady zaměstnání zařazených do jiných podskupin:
Řídící pracovník v oblasti prodeje – 1221
Provozovatel maloobchodní prodejny – 5221
Vedoucí pracovního týmu v prodejně – 5222
Prodavač v prodejně – 5223
Poznámka
Řídící pracovníci v maloobchodě a velkoobchodě jsou většinou zaměstnáni v poměrně malých zařízeních bez hierarchie řídících pracovníků. Řídící pracovníci velkých maloobchodních zařízení, jako jsou supermarkety a obchodní domy, patří do této skupiny také, i když mohou tato zařízení mít hierarchii řídících pracovníků a vedoucích pracovních týmů. Generální ředitelé provozoven, jako jsou řetězce supermarketů a obchodních domů, jsou zařazeni do podskupiny 1120 Nejvyšší představitelé společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací). Provozovatelé malých provozoven, pro které řízení a dohled nad pracovníky netvoří významnou součást práce, patří do podskupiny 5221 Provozovatelé maloobchodních a velkoobchodních prodejen. Pracovníci, kteří kontrolují a řídí činnost prodavačů a jiných pracovníků, ale kteří nemají odpovědnost za stanovování skladby sortimentu, obecné určování cenové politiky, rozpočtů, výběr, přijímaní a školení pracovníků, jsou zařazeni do podskupiny 5222 Vedoucí pracovních týmů v prodejnách.
Zaměstnání této podskupiny jsou rozdělena na následující kategorie:
14201 Řídící pracovníci v maloobchodě
14202 Řídící pracovníci ve velkoobchodě
1345 Řídící pracovníci v oblasti vzdělávání
1345 Řídící pracovníci v oblasti vzdělávání
Řídící pracovníci v oblasti vzdělávání plánují, řídí, koordinují a hodnotí vzdělávací a administrativní aspekty vzdělávacích služeb, základní a střední školy, vysoké školy, fakulty, katedry na univerzitách a další vzdělávací instituce.
Příklady pracovních činností:
definování vzdělávacích programů stanovených školskými a úředními orgány;
uplatňování systémů a postupů pro monitorování výsledků škol a počtu přihlášených studentů;
řízení administrativních a kancelářských činností týkajících se přijímání studentů a vzdělávacích služeb;
kontrola administrativních činností, jako jsou plánování rozpočtů, příprava zpráv, výdajů na zásoby, zařízení a služby;
vedení a poskytování poradenství pro učitele, akademické a administrativní pracovníky a pro studenty;
hodnocení práce učitelů a přednášejících prostřednictvím hospitací ve třídách, sledováním učebních metod, prověřováním cílů výuky a učebních materiálů;
podpora vzdělávacích programů, prezentace poskytovaných služeb a instituce široké veřejnosti;
dohled nad údržbou vzdělávacích zařízení;
zpracování a prosazování kázeňského řádu s cílem vytvořit bezpečné a podnětné prostředí pro studenty i učitele;
organizování a realizace metod získávání dalších finančních prostředků ve spolupráci s rodiči, komunitními skupinami a sponzory;
kontrola výběru, školení a dohledu nad pracovníky.
Příklady zaměstnání zařazených do této podskupiny:
Děkan fakulty
Proděkan fakulty
Ředitel na základní škole
Ředitel na základní umělecké škole
Ředitel na střední škole
Zaměstnání této podskupiny jsou rozdělena na následující kategorie:
13451 Řídící pracovníci na základních školách
13452 Řídící pracovníci na středních školách
13453 Řídící pracovníci na konzervatořích
13454 Řídící pracovníci na vyšších odborných školách
13455 Řídící pracovníci na vysokých školách
13456 Řídící pracovníci na školách pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami
13459 Ostatní řídící pracovníci v oblasti vzdělávání
1311 Řídící pracovníci v zemědělství, lesnictví, myslivosti a v oblasti životního prostředí
1311 Řídící pracovníci v zemědělství, lesnictví, myslivosti a v oblasti životního prostředí
Řídící pracovníci v zemědělství, lesnictví, myslivosti a v oblasti životního prostředí plánují, řídí a koordinují produkci ve velkých zemědělských, zahradnických a lesnických provozech, jako jsou plantáže, velké farmy, kolektivní farmy nebo družstva, která pěstují a sklízejí plodiny a chovají hospodářská zvířata.
Příklady pracovních činností:
monitorování zemědělského a lesnického trhu a plánování produkce s cílem naplnit smluvní závazky a uspokojit poptávku na trhu;
příprava a dohled nad plněním rozpočtů, monitorování výstupů z výroby a nákladů, zaznamenávání informací například o postupech při řízení farem a statků a zpracování finančních a provozních zpráv;
jednání s kupci s cílem zajistit prodej úrody a hospodářských zvířat;
uzavírání smluv se zemědělci nebo nezávislými vlastníky na produkci plodin nebo hospodářských zvířat nebo na řízení produkce;
plánování typu, intenzity a pořadí zemědělských činností (např. určování vhodného času pro setí, postřiky a sklizeň);
analyzování půdy s cílem určit druh a množství hnojiva nezbytného pro maximální produkci;
nákup strojů, zařízení a zásob, jako jsou traktory, osivo, hnojiva a chemické látky;
určení a kontrola toxinů, plevelů, škůdců a chorob poškozujících zemědělské a lesní prostředí;
organizování činností na farmách a statcích, např. údržba budov, systémů pro zásobování vodou a zařízení;
řízení a koordinace činností, jako je výsadba, zavlažování, aplikace chemických látek, sklizeň a třídění;
kontrola sadů a polí s cílem určit dobu zralosti plodin nebo odhadnout potenciální škody na úrodě způsobené počasím;
dohled nad výběrem, školením a výkonem pracovníků v zemědělství a lesnictví a nad dodavateli.
Příklady zaměstnání zařazených do této podskupiny:
Řídící pracovník plantáže
Řídící pracovník dobytčí farmy
Řídící pracovník v rostlinné výrobě
Příklady zaměstnání zařazených do jiných podskupin:
Řídící pracovník v oblasti úpravy a rozvodu vody – 1321
Zaměstnání této podskupiny jsou rozdělena na následující kategorie:
13111 Výrobní náměstci (ředitelé) v zemědělství, lesnictví, myslivosti a vodním hospodářství
13112 Řídící pracovníci v zemědělství a zahradnictví
13113 Řídící pracovníci v lesnictví a myslivosti
13114 Řídící pracovníci ve vodním hospodářství (kromě úpravy a rozvodu vody)
13115 Řídící pracovníci v oblasti životního prostředí
1312 Řídící pracovníci v rybářství a akvakultuře
1312 Řídící pracovníci v rybářství a akvakultuře
Řídící pracovníci v rybářství a akvakultuře plánují, řídí a koordinují produkci ve velkých provozech v oblasti rybářství a akvakultury s cílem lovit a chovat ryby, korýše, měkkýše a jiné druhy vodních živočichů jako tržní produkt nebo pro vypuštění do sladké či slané vody.
Příklady pracovních činností:
monitorování trhů akvakultury a rybářství, plánování produkce a rybářských činností s cílem naplnit smluvní závazky a uspokojit tržní poptávku;
příprava a dohled nad plněním rozpočtů, monitorování výrobních výsledků a nákladů, zaznamenávání informací jako jsou postupy řízení rybářských činností a příprava finančních a provozních zpráv;
konzultace s nákupčími s cílem zajistit prodej produktů a úlovků;
uzavírání smluv s kapitány rybářských lodí nebo s majiteli těchto plavidel a s akvakulturními farmami pro rybářské a akvakulturní činnosti nebo pro řízení produkce;
prověřování nebo organizace testování akvakulturních a rybářských produktů s cílem odhalit nemoci nebo parazity;
zavádění a koordinace činností pro zkvalitnění líhnutí a přírůstku ryb a předcházení chorob v sádkách;
monitorování životního prostředí s cílem zachovat nebo zlepšit podmínky pro život ve vodě;
řízení a monitorování odchytu a tření ryb, inkubace vajíček a růstu potěru s využitím znalostí o řízení a technikách v oblasti chovu ryb;
koordinace výběru a udržování chovného hejna;
řízení a monitorování přenosu dospělých ryb do jezer, rybníků, potoků nebo hospodářských nádrží;
nákup strojů, zařízení a zásob, např. plavidel a sítí;
organizace činností, jako je například údržba lodí, člunů a zařízení;
dohled nad výběrem, školením a výkonem pracovníků v rybářství a akvakultuře a nad dodavateli.
Příklady zaměstnání zařazených do této podskupiny:
Řídící pracovník v rybářství
Řídící pracovník v akvakultuře
Řídící pracovník pobřežního rybolovu
Příklady zaměstnání zařazených do jiných podskupin:
Chovatel ryb – 6221
Vedoucí pracovník sádek – 6221
Chovatel ústřic – 6221
Chovatel mořských korýšů a měkkýšů – 6221
Kapitán rybářské lodi v pobřežních vodách – 6222
Kapitán rybářské lodi na moři – 6223
Zaměstnání této podskupiny jsou rozdělena na následující kategorie:
13121 Výrobní náměstci (ředitelé) v rybářství a akvakultuře
13122 Řídící pracovníci v rybářství a akvakultuře
12 Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, obchodních, administrativních a podpůrných činností
12 Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, obchodních, administrativních a podpůrných činností
Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, obchodních, administrativních a podpůrných činností plánují, organizují, řídí, kontrolují a koordinují činnosti v oblasti finanční, správní, lidských zdrojů, politiky, plánování, výzkumu a vývoje, reklamy, prodeje a marketingu v rámci podniků a organizací nebo v podnicích, které tyto služby poskytují jiným podnikům a organizacím. Většina zaměstnání v této třídě vyžaduje čtvrtou úroveň dovedností.
Náplň jejich práce obvykle zahrnuje: poskytování poradenství v oblasti politiky organizací, působení v oblasti strategického a finančního plánování; zřizování a vedení provozních a administrativních postupů; realizaci, monitorování a hodnocení strategií a politik; poskytování poradenství nadřízeným pracovníkům; řízení rozvoje iniciativ spojených s novými výrobky, marketingem, stykem s veřejností a reklamními kampaněmi; určování a řízení prodejních činností, skladby sortimentu, standardů zákaznického servisu; stanovování cen a úvěrových podmínek; zajišťování dodržování příslušných právních předpisů, pravidel a standardů; kontrolu výběru, výkonu a školení pracovníků; přípravu rozpočtů a dohled nad finančními operacemi; konzultace s generálními řediteli a řídícími pracovníky ostatních oddělení nebo útvarů; kontrolu výdajů a zajišťování účelného využívání zdrojů; zastupování podniků nebo organizací na jednáních, konferencích, seminářích, veřejných slyšeních a fórech.
Poznámka
Zaměstnání v této třídě obvykle vyžadují specializovanou kvalifikaci a rozsáhlou praxi vztahující se k alespoň jednomu zaměstnání v hlavní třídě 2 Specialisté nebo v hlavní třídě 3 Techničtí a odborní pracovníci. Regionální a jiní řídící pracovníci koordinující a dohlížející na podřízené řídící pracovníky, kteří mají rozdílnou míru funkční odpovědnosti, jsou zařazeni do podskupiny 1120 Nejvyšší představitelé společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací).
Zaměstnání této třídy jsou rozdělena na následující skupiny:
121 Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností
122 Řídící pracovníci v oblasti obchodu, marketingu, výzkumu, vývoje, reklamy a styku s veřejností
121 Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností
121 Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností
Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností plánují, organizují, řídí, kontrolují a koordinují činnosti v oblasti finanční, správní, lidských zdrojů, politiky a plánování v podnicích a organizacích, které tyto služby poskytují jiným podnikům a organizacím.
Náplň jejich práce obvykle zahrnuje: poskytování poradenství v oblasti politiky organizací, působení v oblasti strategického a finančního plánování; zřizování a vedení provozních a administrativních postupů; realizaci, monitorování a hodnocení strategií a politik; poskytování poradenství nadřízeným pracovníkům a členům statutárních orgánů o finančních, administrativně-strategických, strategických a legislativních otázkách; zajišťování dodržování příslušných právních předpisů, pravidel a standardů; kontrolu výběru, školení a výkonu pracovníků; přípravu rozpočtů a dohled nad finančními operacemi; konzultace s generálními řediteli a řídícími pracovníky jiných oddělení a útvarů; kontrolu výdajů a zajišťování účelného využívání zdrojů; zastupování organizací na jednáních, konferencích, seminářích, veřejných slyšeních a fórech.
Zaměstnání této skupiny jsou rozdělena na následující podskupiny:
1211 Řídící pracovníci v oblasti financí (kromě finančních a pojišťovacích služeb)
1212 Řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů
1213 Řídící pracovníci v oblasti strategie a politiky organizací
1219 Ostatní řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností
1120 Nejvyšší představitelé společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací)
1120 Nejvyšší představitelé společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací)
Nejvyšší představitelé společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací) formulují a prověřují strategie a plánují, řídí, koordinují a hodnotí celkovou činnost společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací a ústředních státních orgánů) s podporou dalších řídících pracovníků, obvykle podle pokynů stanovených správními radami nebo řídícími orgány, kterým jsou odpovědni za provedené činnosti a dosažené výsledky.
Příklady pracovních činností:
plánování, řízení a koordinace celkového fungování společností a institucí;
prověřování činností a výsledků společností a institucí a předkládání zpráv správním radám a řídícím orgánům;
určování cílů, strategií, politik a programů společností a institucí;
celkové vedení a řízení společností a institucí;
vytváření a řízení rozpočtů, kontrolování výdajů a zajišťování účelného využívání zdrojů;
schvalování materiálních, lidských a finančních zdrojů pro realizaci strategií a programů společností a institucí;
monitorování a hodnocení výkonu společností a institucí podle stanovených cílů a strategií;
konzultace s podřízenými řídícími pracovníky a prověřování doporučení a zpráv;
zastupování společností a institucí při oficiálních příležitostech, na jednáních, na konferencích, na seminářích, na veřejných slyšeních a na fórech;
výběr nebo schvalování výběru řídících pracovníků;
zajišťování toho, aby pracovní postupy v daných společnostech a institucích byly v souladu s příslušnými právními předpisy.
Příklady zaměstnání zařazených do této podskupiny:
Rektor univerzity
Generální ředitel
Regionální generální ředitel
Člen představenstva společnosti
Poznámka
Pracovníci v podskupině 1120 Nejvyšší představitelé společností a institucí (kromě politických, zájmových a příbuzných organizací) mohou působit také např. jako členové správních rad jedné nebo více společností nebo institucí nebo jako generální ředitelé státem vlastněných společností a institucí. Pracovníci v této podskupině koordinují a dohlíží na činnosti řídících pracovníků, kteří mají různou míru funkční odpovědnosti. Podskupina zahrnuje také nejvyšší představitele společností a institucí na regionální úrovni. Nepatří zde však řídící pracovníci zodpovídající pouze za specializované činnosti v rámci určité geografické oblasti. Např. regionální řídící pracovníci v oblasti prodeje jsou zařazeni do podskupiny 1221 Řídící pracovníci v oblasti obchodu, marketingu a v příbuzných oblastech.
Zaměstnání této podskupiny jsou rozdělena na následující kategorie:
11201 Nejvyšší představitelé velkých společností a institucí
11202 Nejvyšší představitelé středních společností a institucí
11203 Nejvyšší představitelé malých společností a institucí
11204 Členové statutárních orgánů